怎么初阶艺在面试中罗里吧嗦不卡壳必赢娱乐网

蓉蓉是北京交通大学交通运输管理专业的大四学生,刚刚参加完研究生入学考试,想在毕业前找一份产品运营类的实习工作。

“95% 的成功面试都取决于开场 60s 的自我介绍”,这是2016年拉勾校招求职大会上的一段数据,强调的是第一印象在校招前期面试中的重要性。95% 或许无法代表所有行业,但是在竞争日益激烈的互联网行业,人才流动越来越频繁,每一个正在考虑新的工作机会的人,都希望能够在竞争中抓住机会,实现职业发展的跳跃,在职位、薪酬方面获得提升。当你获得一次面试的机会,开头 60s 的自我介绍就能帮 HR 决定你值得 TA 花多少时间在这场面试上,所以,一个好的自我介绍真的很重要。

在竞争日益激烈的互联网行业,人才流动越来越频繁,每一个正在考虑新的工作机会的人,都希望能够在竞争中抓住机会,实现职业发展的跳跃,在职位、薪酬方面获得提升。当你获得一次面试的机会,开头 60s 的自我介绍就能帮 HR 决定你值得 TA 花多少时间在这场面试上,所以,一个好的自我介绍真的很重要。

蓉蓉简历上有2个非常高频的关键词,1是公众号,2是辩论赛,所以我在面试中也围绕这2方面来提问。

你去参加一场面试,是因为面试官已经大致浏览过你的简历,从你的简历上觉得你这个人硬件还行,但可能看不出你这个人的特点、特质和特长,那么就需要面试你。自我介绍的作用就是展现出你的潜力,吸引面试官的注意力。如果你的自我介绍老是走老套路,说不出什么新东西,那面试官可能已经对你下了个判断,根本不会有兴趣听你接下来的回答。

你去参加一场面试,是因为面试官已经大致浏览过你的简历,从你的简历上觉得你这个人硬件还行,但可能看不出你这个人的特点、特质和特长,那么就需要面试你。自我介绍的作用就是展现出你的潜力,吸引面试官的注意力。如果你的自我介绍老是走老套路,说不出什么新东西,那面试官可能已经对你下了个判断,根本不会有兴趣听你接下来的回答。

蓉蓉很健谈,他说自己从高中开始就非常爱好写作,参加了校文学社,但老师和家长并不支持,让他以学习为重,所以后来只能忍痛放弃了。

我们最近正在进行挑战生招募,无论是远程面试还是现场面试,我发现很多人的自我介绍都很糟糕。为什么?你来听听这份自我介绍:

我们最近正在进行挑战生招募,无论是远程面试还是现场面试,我发现很多人的自我介绍都很糟糕。为什么?你来听听这份自我介绍:

进入大学后,他大二时创立了一个校园文学社团,和其他几名志同道合的同学一起新建了公众号,以此为阵地进行文学社的内容创作。大家日常撰写时评、热点、美文等随笔文章,1个月就把公众号的粉丝数做到了1000多。他们的文学社还获得了北京交通大学2015学年新秀社团和甲级社团称号。

我叫 XX,就读于 XX 大学 XX 专业,目前是 XX 公司的新媒体运营实习生。我在 XX 公司负责的工作是微信编辑。我曾经运营过一个面向本校学生的公众号,还担任过学校 XX 社团的主席……

我叫 XX,就读于 XX 大学 XX 专业,目前是 XX 公司的新媒体运营实习生。我在 XX 公司负责的工作是微信编辑。我曾经运营过一个面向本校学生的公众号,还担任过学校 XX 社团的主席……

凭借着对写作的喜爱和对新媒体的熟悉,后来蓉蓉又找了2份兼职的新媒体运营实习。他可以独立完成公众号运营相关的全部工作,包括用户分析、推文撰写、数据分析、活动策划执行、粉丝互动等等。

简直就是在背简历啊!那我们干嘛还要面试你?直接看简历不就好了吗?

简直就是在背简历啊!那我们干嘛还要面试你?直接看简历不就好了吗?

每次提到公众号运营,提到写作,蓉蓉就会眉飞色舞,眼睛里好像会放出光芒一样。

其实这也是很多人的问题,就是爱走老套路:我是谁,来自哪里,我做过 A 工作,也做过 B 工作……那么要解决这个问题,咱们就得打破这个套路:

其实这也是很多人的问题,就是爱走老套路:我是谁,来自哪里,我做过 A 工作,也做过 B 工作……那么要解决这个问题,咱们就得打破这个套路:

谈到辩论赛,蓉蓉仍旧可以滔滔不绝地讲上好半天。他说自己大一时参加了班级辩论队,担任二辩,之后和几位搭档一起过关斩将,一路从系联赛闯入院联赛,最终可以代表交大和其他学校的辩论队一起比赛,渡过了很多难忘的时光。

说简历上没有的!

说简历上没有的!

在辩论经历中,蓉蓉不仅有很多开心的时刻,也有很多难过的经历。比如,大二时,他和队友一起报名交大辩论队(校级),但全部失利。几个搭档在大排档里喝了很多啤酒,大家不甘心地说,“今天难道是我们四个最后一次组队参加辩论了……?!”

说简历上没有的!

说简历上没有的!

从哪里跌到,就从哪里爬起来。4名搭档并没有放弃对辩论的喜爱,而是厚积薄发,勇敢再战,终于在一年后也就是他们大三时,4名队员全部入选交大辩论队,终于可以代表自己的学校来参加比赛了。

说简历上没有的!

说简历上没有的!

蓉蓉在面试中聊得很嗨,说得热情洋溢,眉飞色舞,把我这个面试官都给感染到了,我对他的整体印象确实很不错。

重要的事情说三遍。当然,说简历上没有的,不等于就完全不说简历上已有的,正确的逻辑应该是:先表达自己对这个行业、这个岗位的热爱,然后表现自己的经历与岗位相匹配,最后突出一下自己在工作中的优秀表现。你就把面试当成参加非诚勿扰要给心仪的女嘉宾表白,那你总得让人家知道:你关注她很久了,她的条件你都符合,你不仅是符合条件,而且格外优秀,然后再跟她说:你跟我走吧。

重要的事情说三遍。当然,说简历上没有的,不等于就完全不说简历上已有的,正确的逻辑应该是:先表达自己对这个行业、这个岗位的热爱,然后表现自己的经历与岗位相匹配,最后突出一下自己在工作中的优秀表现。你就把面试当成参加非诚勿扰要给心仪的女嘉宾表白,那你总得让人家知道:你关注她很久了,她的条件你都符合,你不仅是符合条件,而且格外优秀,然后再跟她说:你跟我走吧。

在了解了他的经历和优势之后,我们也言归正传,开始聊应聘岗位相关的内容。

自我介绍的逻辑就是这样,那么下面我再具体讲讲每个步骤怎么操作。

自我介绍的逻辑就是这样,那么下面我再具体讲讲每个步骤怎么操作。

我问,“你之前的运营经验主要是新媒体方向的,你这次应聘的是产品运营岗位,以往经验可能会用不上,为什么要转换方向呢?”

热情(Passion):体现你对行业和岗位的热爱

「热情」很重要。什么是「热情」?就是你对这个行业和这个岗位的热爱。

「热情」是刻意表现不出来的,如果你不是真的热爱这个行业和岗位,你工作起来也会比较困难。你面试的岗位一定是你真正热爱的,才能够在工作的时候让你产生使命感。

当然,你还是需要让面试官看到你是真的热爱这个行业、这个岗位。举个例子,你要去应聘一个在线教育相关的工作,你可以从下面这些方向去说:

  • 你对该领域有深入的体验或研究:比如说你就读的是教育相关的专业、学习过很多网课、有过在线教育的相关实习经历等。
  • 你时刻关注该领域动态:比如说你经常看新闻,关注大的在线教育平台的动态等。
  • 你的兴趣爱好相近:比如你经常看公开课、有过教育的志愿活动经历等。

根据上面这几点,一个模范的开头就出来了:

我就读于 XX 大学 XX 教育专业,曾经在 XX 地区进行为期三个月的支教活动。我对在线教育行业充满兴趣,曾经报名过多门网课并拿到了证书。我目前在一家在线教育机构担任新媒体运营实习生……

热情(Passion):体现你对行业和岗位的热爱

蓉蓉说,“我觉得人生有很多可能性,我觉得产品运营也很有意思,也很想尝试,去学习去了解一些新的东西。”

匹配(Match):体现你的经历与岗位的匹配

面试的时候光有热情还不行,更重要的是要让面试官认为你是「匹配」这个岗位的。「匹配」是什么意思?就是说你的经历和岗位的工作内容、能力要求刚好匹配。

为什么「匹配」很重要?因为企业招人是为了给自己创造价值,不是为了给你创造价值的。所以他们想要的当然是符合自己要求的人,哪怕你再牛逼,如果你跟企业要求边都不搭,别人也不要你。

那怎么体现你是「匹配」的呢?你得根据岗位描述,挑选你的经历来说:

  • 提取:研究岗位描述,提取关键词,整理出岗位的工作内容和能力要求,比如从某公司新媒体运营岗位的描述「根据市场推广需求,对外协调匹配最佳的媒介资源,协助商务合作与推广活动」中,可以提取出这个岗位的工作之一是协助商务合作。
  • 匹配:从自己的经历中挑选最匹配的来说,比如针对上面那条「协助商务合作」,你可以挑你在实习时候的商务合作经历、在学校社团公关部的经历来说,实在不行就说你和学校其他社团的公众号对接过、让他们帮你们发过推广文章也行。

假如你是去面试新媒体运营工作,岗位的工作内容是运营公司的微信公众号,要求有撰写策划、独立选题和写作的能力,那你就可以这样说:

我曾经运营过一个校园类的微信公众号,负责内容创作。目前在一家新媒体在线教育机构担任新媒体运营实习生,主要负责内容营销的工作,需要策划内容生产策略、独立选题并写作不同类型的文章……

「热情」很重要。什么是「热情」?就是你对这个行业和这个岗位的热爱。

“那你对产品运营有什么了解呢?你对要转换的岗位,做了哪些准备呢?”

出众(Excellence):体现你的专业性和潜力

「热情」和「匹配」有了,但是这两样东西可能人人都有,你必须表现你和别人不一样的地方,这就是你的「出众」的地方。这里的「出众」,指的是你曾经在工作中创造了很亮眼的成果。

当你展示出你的「出众」,那么不仅表现你适合这个岗位,还说明你还很有潜力,未来在工作中可能会创造出比别人更高的价值。那怎么体现你是「出众」的呢?那当然是要说你最得意的工作成果:

  • 挑你希望面试官问的成果:比如你面试的是一个新媒体运营的岗位,你就挑你在运营自媒体的时候最得意的成果来说,像是自己做公众号、头条号、B 站 Up 主等等。
  • 用数字量化,选最夸张的:比如你运营公众号一个月涨粉 10000 、写了 XX 篇 10w 的文章、短视频播放量上亿等等。

还是拿新媒体运营岗位的面试举例,既然新媒体运营的工作是为了推广,为了曝光,而你正好做过一个曝光量还不错的微信公众号,你就可以这样说:

我负责运营的微信公众号在半年内阅读总量达到 20w ,有 XX 篇文章阅读量达到 10w ……

「热情」是刻意表现不出来的,如果你不是真的热爱这个行业和岗位,你工作起来也会比较困难。你面试的岗位一定是你真正热爱的,才能够在工作的时候让你产生使命感。

蓉蓉回答说,“我了解的产品运营可能会涉及活动运营、数据运营、社群运营等方向,我希望让自己从现在开始接触这个新领域。”

一个栗子:给自己找个模板套进去

如果我们的实习生要去应聘一个在线教育行业的新媒体运营岗位,我会建议她这么说:

我叫 XX,就读于 XX 大学 XX 专业。我平时喜欢看 TED 演讲 和各种公开课视频,也报名学习过网易云课堂的《全栈新媒体运营》微专业并拿到了毕业证书,对在线教育行业充满兴趣。我了解到贵公司在在线教育行业已有所以希望能在这个领域求职。我目前在一家新媒体在线教育机构担任新媒体运营实习生,主要负责内容运营和社群营销,我所负责的知乎机构账号在两个月的时间内获得了 62 万的曝光量和 27 万的阅读量,拉新数量占公司所有渠道拉新数量的 20%。

其实这就是把自己的经历套进了这样一个模板:

我叫 XX,就读于/曾就职于 XX 大学/公司。我平时喜欢做 XX ,学习过/自学过 XX,对 XX 行业很感兴趣。我了解到贵公司在行业内 XX(有什么成绩),并向 XX 方向发展,我非常希望能在贵公司工作。我在 XX 公司担任过 XX 工作,有 XX 经验,并达到了 XX 成绩(用数字表现)。

给自己准备这样一套模板,然后只需要在面试不同公司不同岗位的时候,挑选对应的经历填充进去就行了。

当然,你还是需要让面试官看到你是真的热爱这个行业、这个岗位。举个例子,你要去应聘一个在线教育相关的工作,你可以从下面这些方向去说:

必赢娱乐网址,“我在面试邀请邮件中把我们产品的网址发给你了,你看过么?你对我们产品了解多少?”

你对该领域有深入的体验或研究:比如说你就读的是教育相关的专业、学习过很多网课、有过在线教育的相关实习经历等。

蓉蓉不好意思地笑了笑,“真是抱歉,最近我们考试比较多,空闲时间很少,我还没有来得及看你邮件中的网址。”

你时刻关注该领域动态:比如说你经常看新闻,关注大的在线教育平台的动态等。

我心里觉得有点可惜,你来应聘产品运营,可你连我们产品是什么都还不知道,那还怎么往深入去谈呢?

你的兴趣爱好相近:比如你经常看公开课、有过教育的志愿活动经历等。

之前聊起公众号和辩论赛时,蓉蓉表现得出口成章,眉飞色舞。而谈到产品运营,蓉蓉话不多,似乎有点卡壳。前后的表现真是判若两人。

根据上面这几点,一个模范的开头就出来了:

为什么蓉蓉之前可以跟面试官侃侃而谈?

我就读于 XX 大学 XX 教育专业,曾经在 XX 地区进行为期三个月的支教活动。我对在线教育行业充满兴趣,曾经报名过多门网课并拿到了证书。我目前在一家在线教育机构担任新媒体运营实习生……

因为2点因素,1是“热爱”,2是“熟悉”。

匹配(Match):体现你的经历与岗位的匹配

蓉蓉热爱文学写作,热爱参加辩论赛,而且确实有很多运营公众号、写推文、分析数据的经验,也有很多参加辩论赛、一场一场闯关成功的经历,所以他聊起来就会轻车熟路。

面试的时候光有热情还不行,更重要的是要让面试官认为你是「匹配」这个岗位的。「匹配」是什么意思?就是说你的经历和岗位的工作内容、能力要求刚好匹配。

为什么蓉蓉谈到产品运营时却开始惜字如金了?

为什么「匹配」很重要?因为企业招人是为了给自己创造价值,不是为了给你创造价值的。所以他们想要的当然是符合自己要求的人,哪怕你再牛逼,如果你跟企业要求边都不搭,别人也不要你。

因为2点因素,1是“不了解”,2是“没准备”。

那怎么体现你是「匹配」的呢?你得根据岗位描述,挑选你的经历来说:

蓉蓉没作过产品运营相关的实习,不了解产品运营到底有哪些核心的模块,所以回答的时候显得有些底气不足。

提取:研究岗位描述,提取关键词,整理出岗位的工作内容和能力要求,比如从某公司新媒体运营岗位的描述「根据市场推广需求,对外协调匹配最佳的媒介资源,协助商务合作与推广活动」中,可以提取出这个岗位的工作之一是协助商务合作。

但是,没有技能,你可以去学习;没有经验,你可以去积累;没有资源,你可以去寻找;没有条件,你可以去创造……只要求职者们可以多花点时间为未来做准备,一切就皆有可能。

匹配:从自己的经历中挑选最匹配的来说,比如针对上面那条「协助商务合作」,你可以挑你在实习时候的商务合作经历、在学校社团公关部的经历来说,实在不行就说你和学校其他社团的公众号对接过、让他们帮你们发过推广文章也行。

当面试官问你某项工作如何做时,如果你能面带微笑且充满自信地回答,“我没有做过,但是我了解如何做。第一步,XXX,第二步,XXX,接下来,XXX,然后,XXX,最后,XXX。”这肯定也能让面试官刮目相看。

假如你是去面试新媒体运营工作,岗位的工作内容是运营公司的微信公众号,要求有撰写策划、独立选题和写作的能力,那你就可以这样说:

那么,怎样才能在面试中滔滔不绝不卡壳?

我曾经运营过一个校园类的微信公众号,负责内容创作。目前在一家新媒体在线教育机构担任新媒体运营实习生,主要负责内容营销的工作,需要策划内容生产策略、独立选题并写作不同类型的文章……

蓉蓉的例子告诉我们:第一,要对应聘的工作有基本的了解。第二,要对应聘的岗位做一定的准备。除此之外,如果还能对应聘岗位有一定的热爱,那自然就能侃侃而谈,什么offer都能拿下来啦。

出众(Excellence):体现你的专业性和潜力

「热情」和「匹配」有了,但是这两样东西可能人人都有,你必须表现你和别人不一样的地方,这就是你的「出众」的地方。这里的「出众」,指的是你曾经在工作中创造了很亮眼的成果。

当你展示出你的「出众」,那么不仅表现你适合这个岗位,还说明你还很有潜力,未来在工作中可能会创造出比别人更高的价值。那怎么体现你是「出众」的呢?那当然是要说你最得意的工作成果:

挑你希望面试官问的成果:比如你面试的是一个新媒体运营的岗位,你就挑你在运营自媒体的时候最得意的成果来说,像是自己做公众号、头条号、B 站 Up 主等等。

用数字量化,选最夸张的:比如你运营公众号一个月涨粉 10000 、写了 XX 篇 10w 的文章、短视频播放量上亿等等。

还是拿新媒体运营岗位的面试举例,既然新媒体运营的工作是为了推广,为了曝光,而你正好做过一个曝光量还不错的微信公众号,你就可以这样说:

我负责运营的微信公众号在半年内阅读总量达到 20w ,有 XX 篇文章阅读量达到 10w ……

一个栗子:给自己找个模板套进去

如果我们的实习生要去应聘一个在线教育行业的新媒体运营岗位,我会建议她这么说:

我叫 XX,就读于 XX 大学 XX 专业。我平时喜欢看 TED 演讲 和各种公开课视频,也报名学习过网易云课堂的《全栈新媒体运营》微专业并拿到了毕业证书,对在线教育行业充满兴趣,所以希望能在这个领域求职。我目前在一家新媒体在线教育机构担任新媒体运营实习生,主要负责内容运营和社群营销,我所负责的知乎机构账号在两个月的时间内获得了 62 万的曝光量和 27 万的阅读量,拉新数量占公司所有渠道拉新数量的 20%。

其实这就是把自己的经历套进了这样一个模板:

我叫 XX,就读于/曾就职于 XX 大学/公司。我平时喜欢做 XX ,学习过/自学过 XX,对 XX 行业很感兴趣。我了解到贵公司在行业内 XX(有什么成绩),并向 XX 方向发展,我非常希望能在贵公司工作。我在 XX 公司担任过 XX 工作,有 XX 经验,并达到了 XX 成绩(用数字表现)。

给自己准备这样一套模板,然后只需要在面试不同公司不同岗位的时候,挑选对应的经历填充进去就行了。

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