本人面试只六柱预测貌,HEnclave怎么样看出小编不

前两日有人跟派派抱怨

面试短短十几分钟

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“明明本人有那么多优点不问,非问小编不专长的。”

HPAJERO是怎么一眼看出这厮不对劲?

方今,各大商家的春季招生面试时间已时断时续通告,比很多童鞋犹如热锅中蚂蚁,纷纭向阿熊求教怎样面试

全部人都有温馨的短板

一位HR说到:

“熊哥,能够再支下招吧?小编过几天将在去XXX集团面试了,应该要做什么样准备?”

可为啥面试官只问人家长于的地方呢

“自己介绍像背书

"熊哥, 小编首先次到场校招面试,笔者应该怎么横空出世呢?"

这不是天意,而是本事

问起简历支支吾吾

“熊哥,传闻XX集团面试好难,笔者该如何做?”

后天,派派教你一招

问起本身来倒是呶呶不休了...”

“熊哥,……”

面试时怎么样主导面试官向友好的长处提问

以为让面试官相中友好

见此处境,阿熊决定给同学们讲一下列席面试的tips!希望可以帮助到各位同学顺遂在春季招生中得到offer!

面试官的难点都由你决定

比邻近还难(不要问笔者怎么知道)

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想要主导面试官向本人的独到之处提问,首先你要搞精通:面试官的主题材料从哪来?

围笑围笑围笑

面试前要安不忘危如何?

您不可能不要知道的是:面试官的难题不是有序的。

自己介绍

接收面试布告快乐到想尬舞,尬完舞之后,还得出彩考虑下,到底供给安不忘危什么,怎么去面呀!

而外H福睿斯面只怕会有局地稳固的标题,在行业内部面试中,面试官的标题都不是固定的,而是指向分歧的面试者提议区别的主题素材。

“先来做个自己介绍吧...”

先是!你得先去驾驭本身快要面试的市肆,俗话说,知己知彼长驱直入。万一到时候,H奇骏问到对公司的刺探程度怎么样,答不上来就窘迫了。

能够说:专门的学业面中面试官问怎么样某种程度上都以由你来调控的。

老是遭受这种主题材料就好像背书,要不就是坐立不安到不知从何聊起,复述简历上的经历,和谐都感到跟背书同样...自己介绍的确有一些好做,往往出现这么一种以为:清楚怎么介绍,也领会该说怎么,然而就是抒发不出来,浪费了当仁不让介绍自己亮点的机会。

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通晓了这几个道理,接下去的难点就好说了。

只是自己介绍是一对一关键的四个环节:

由此在对讲机文告环节,我们必需开口问,有过多音信要承认:

未战先胜,从简历开首

一是考验应聘者的表明技艺和应试技巧

1.面试时间/地方

简历相当重大!

二是震慑考官的连续提问的兴趣

2.厂商名称/岗位名称

简历很关键!

好的自己介绍应该满意这几点:

3.挂钩人音讯(一旦迟到,得提前打电话道歉)

简历很要紧!

来得自个儿的帮助和益处:举例能够毕业生、奖学金、专门的学业经验、项目策划等等

4.面试官是什么人(H凯雷德照旧直线首席试行官,或然都三遍性面试掉)

第一的事务说三次你照旧不听!

激发考官继续提问的兴味:留置悬念、重申亮点、成功或战败经历等。

5.亟待预备怎样质感

成都百货上千面试者认为过了简历关,到了面试,简历就不重要了。可实际是面试官的大举难点都出自你的简历。

紧凑结合应聘岗位以及店堂公司文化

6.针对面试岗位,需求额外准备怎么资料(如:做规划,是还是不是要带设计稿?)

部分同学为了彰显自个儿的阅历充分,往往把团结的成果夸大,大概把不属于本身的功劳安在和谐的身上,要么就是把团队的结晶说成温馨的,不唯有如此,还要标红标粗。你要理解,面试官面试是一时光资金财产的,他不期望团结面试了几百人,一个符合须求的都不曾,他以致希望他面包车型客车每一人都能适合她的渴求,因而他会挑你简历上您特意表现出来的地方提问,因为她认为您既然特意表现出来了,你就应有在那方面有成才,他咨询你特意表现出来的地方正是期望您能够告诉她你的优点。而你把温馨全然没做过依旧自个儿一直不熟悉的事物能够突显出来,在您回去,他获得的不是喜悦而是失望,这不是在自找劳动嘛?

一则流行的自己介绍角度供大家借鉴,从朋友对友好的褒贬引进本身的经验和传说,但不论是从哪些角度张开介绍,关键点都要藏在您的自己介绍中,优异与地点的相称度,给面试官接下来的提问留下空间:

除了人家官方的说法外,还得温馨去搜索一些新闻:

想要面试官提问本身拿手的地点,就在简历上展现温馨长于的地点,把团结非常长于或然尚未感到温馨说不出所以然的地方弱化。纯属不要单独为了过简历关而把凡是和友爱有关的收获都安在融洽随身,那样在面试时只好是引火烧身。

自小编是XXX,今后是XX大学XXXX系的学习者,作者想从朋友对本身有的批评来简介一下和睦

1.商行地址在哪儿,交通是或不是便利,需提前多长期出发?

先声夺人,自己介绍要玄妙

本身身边的爱侣一般都会叫笔者野兽,当然并非说本人像野兽同样恃才傲物,而是因为自个儿长久给人,给本人身边的仇敌一种始终高居中度亢奋状态,做什么样职业都会非常的大热情的投入的人,笔者想如此的一种闯劲和坚韧对于CBD部门来总得来讲是可怜重要的。笔者是三个在劳作,生活,体育运动方面都以活力旺盛,活力四射的人。尤其在大学之间,小编在高校的相继学生职业岗位上都有超级的显现。(留下提问点和私家亮点)

2.厂商项目怎样?小编应当什么着装?去咨询公司逃不掉正装,而去互连网公司那样穿,人家可能感觉你是房产中介;

自己介绍短短一两分钟,却像个潘多拉盒子,学会使用,就能够在面试初始便占据有利地点,carry半场。反之,则是漏洞比很多,在接下去的面试中,被面试官步步紧逼,最后斩杀。

曾经有个对象和说过,笔者就像是一棵野草,不管放到哪儿,都能够很轻松的水保下来。小编有非常强的对景况的适应本领,可以很轻巧与景况,处境中的人融入在一同,每到三个新遭遇的时候,笔者恒久是这种最最早认知全数人,最开端和无数人合力的人,那个或者和自个儿开朗风趣有趣还会有很擅长与人联系交往的天性有关。

3.铺面工作怎么?上市了吗?财报怎么样?首要产品有何?

举个例证:

成都百货上千相爱的人都说小编是个天然的发售人才,说这么些就算有些夸大了,但是作者的确在大学课余时间卖过比很多的事物,总是能够吸引商业机械,曾经卖过珍珠粉,卖过CPA的试验书和司法考试的读本,还卖过好些个的二手动和自动行车,卖过羽毛球拍等,也卖过计算机的附属类小部件,卖过部分经文欧洲和美洲影碟的自刻碟。那点笔者想除了自家卖过非常的多事物之外,还也许有一个缘由是本人极强的说明本领与和人提出的价格索要的价格交流的工夫(岗位技能与个人经历相结合)

4.公司在中华夏族民共和国有稍许分支机构?近来有何样新势头?

一人面试行生产品经营的同窗,学校组织和学生会经历很丰富,做过几分实习然而都和产品经营没什么关联。他的自小编介绍是那般的:

自身外在给人非常的大大咧咧的认为,其实笔者心目极其的敏锐性,考虑难点其实异常细很周到,对于生活中,工作中相遇的难点我都会竭尽所能的把全路都思量到,然后总能过找到一个消除难题的缺口,把难点很好的进展消除。(特性上做一些改正,留出提问空间)

5.商户所在行当有什么新动向?发展趋势怎么样?

教育工小编们好,笔者叫XXX,毕业于XX学院,XX专门的学问(非Computer)。在全校积极参与各种校内活动,包罗……,获得了老大不错的战果;同临时候也可以有过多份实习经历,第一份在XX集团做出卖……,;第二份在XX公司做商铺……;第三份在XX集团做运维……;很盼望猎取那份专业,希望贵公司得以给自家贰个时机。

针对简历的问话筹算

6.市廛的竞争对手有哪些?集团在同行当内排行怎么样?

一套标准的格式,从面试官的角度看来,接下去就能从如下多少个地方发起提问:

大约半数以上的面试官喜欢依据简历的源委进行提问。所以, 在面试此前,务供给依附简历预测本人可能被问到的难点。面试官的讯问通常会遵从以下思路实行:

……

1、学校经如此丰盛,还只怕有这么多日子去实习,实习成果到底有稍许本身的卖力。

请您对简历上的消息进行填空, 比方:

一面,这一个背景消息方可追加你对商厦的摸底,在你调节是或不是接offer时帮上忙。

2、三份实习和产品老总完全未有关联,凭什么想要做产品经营,是或不是只是因为产品组长薪给高而想做产品,完全不亮堂产品经营是个什么的地点。

渴求你补充“目标why”: 学士为何要学这几个正式?为啥要从事这么些行当?

方方面面计划稳妥之后,然后就能够拿好简历,打扮得漂赏心悦目亮, 去勾搭 和H科雷傲小表嫂聊聊天啦~

3、长时间内换了三份实习,事业是或不是能够安土重迁。

渴求您补充“进度how”: 你是怎么得到某某帮助的?你是什么职业才被评选为“特出职员和工人”的?

而是H帕杰罗的水也不浅啊~随意两句话,你或许就被Ta套路了。

4、如此轻易潦草的自己介绍就来面试,可知态度不端,未来做事是还是不是认真对待。

渴求你补充“结果outcome”: 那个活动对你发生了哪些影响?那些职业有怎么样小成就?

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比如面试官把那一个标题逐项抛出,面试者很难做出全面包车型地铁答疑,这一场所试的结果也就总来说之了。

嫌疑简历中所提供的“自夸”消息, 比方:

自己介绍

您的自己介绍相当的大程度上教导了面试官的讯问,由此,精晓面试主动权就务须要奇妙地自己介绍,做到相得益彰。并非直接照英特网的样本来。

您在简历中写本身在300人中被入选参加项目, 你认为自个儿凭什么被入选?

一般的话,面试的首先个难题,无非就是让您自己介绍。假使连这一个都没打算好,那你依然不要去找工作了。对友好都不驾驭,你令人家怎么放心招你吧?

对照,上面那几个自我介绍就能够好广大。

您说本身获得领导好评, 是在哪些结果下被如何评价的?

阿熊感到,自小编介绍的目标不是加分,而是不扣分。

先生们好,笔者叫XXX,结业于XXX大学,XXX专门的学业。正如本人简历所写的,笔者从不相关制品方面的阅历。可是作者一贯在关切产品经营方面包车型大巴知识。小编订阅了大气出品方面的大伙儿号,如XXX,也再三活跃在博客园、简书、人人都以成品CEO等社区,关心产品方面的新星动态。同不经常间,也会定期下载最新的应用程式,举行体验,撰写产品体验报告。笔者掌握本人上学到的都以论战上的东西,在实际应用中相对不是那么顺遂。而我的见习又和产品非亲非故,老实说自身在校的实习并不曾什么含金量,大多是为了实习工资和实习注解而去。可是自身在拉长的学校活动中练就了超强的施行力和读书技能,作者相信,在实际上中国人民解放军海军事工业程高校业作中,作者会把理论知识很好地选拔到实在专业中来。希望贵集团得以给自个儿五个机会,感激。

您说自个儿的个性非常符合做市镇, 你怎么这么感到?

因为1分钟左右自己介绍的大旨目标是连接开场(这是平凡状态下,面试官最省事的套路,防止尴尬的好起来),而且能够让HEscort不常光重新浏览你的简历并对你的口才、逻辑与简历的真实性做一个初始判定。

我们来看那篇自己介绍。

求职意向、个人音信、实习经历、教育经历...等等,只要你在简历上关系的都有不小希望被面试官引申出:What? When? Why?  Who? How? 以及 outcome...在面试前询问您的阅历,每三个您想呈现的关键点,都有能够丰硕支撑你本领的传说。

轻巧易行,正是“开场过渡” “验真”。所以这些进程并不设置得分点。当然,有几许除了,当你面前际遇是foreign H奥迪Q5或国企H途睿欧时,一口流利的法文自己介绍会让人眼睛一亮,定会加分。

第一把温馨大概会被面试官抓住不放的劣势如:未有经验、专业稳定不分明等简易一句话提议来,并且后边随着补上自个儿相应的优点,告诉面试官作者的症结我精晓,然则本人的优点能够弥补,所以不用你多虑了。

反问面试官的源委

自己介绍,入眼是想要表明什么?

附带,分裂于第一篇自笔者介绍的不痛不痒,那篇看上去有轻有重,重要正是上下一心的母校活动和对成品的爱怜,面试官接下来完全或者会围绕这两点进行提问,而这两点都是面试官相对比较专长的。

“还大概有啥样想要问小编的?”

第一要浮现出,你对面试的注重度,你对公司或职责的尊敬;其次,自小编介绍要展现你的基本力量和首要成就

再次,在说自身擅长的天地——高校活动那块说得相当抢眼,说本人实习经历品质极度,学校活动经验丰硕,面试官接下来就能够想掌握你为啥说你的学校活动丰裕,而这点在自己介绍并从未提议,正是给面试官提问的上空,那样,就很自然地教导面试官向友好专长的世界发问了。

“嗯....没有了...”

您怎么想要来这一职位?你做过什么岗位的相干实习?你对那些人置的打听?

终极,完全能够经过自己介绍看出面试者的认真和对那份专门的学问的重申,首先就确立了三个好影象。

反问面试官一般的话是多个面试流程中的最终二个环节,中规中矩一般不会出错,因为那年,面试官对你能还是不可能进来下一环节已经局地定论,大概是不会潜濡默化到你最终是还是不是步向下一轮的结果,当然,除非您回复地特别令人一言难尽。

自己介绍,要怎么说相比较有逻辑?

经过这些事例大家可以看来,你的自笔者介绍完全大概使您在开场就占用宗旨地方。而要做到那点,你的自己介绍除了基础的渴求外,还非得领会如下:

面试最终向面试官提议难题的那些小的环节,其实就是向面试官评释自身对日前所应聘的这份专业的珍视程度。对那份专门的工作的珍爱程度,能够分开为对岗位、公司、面试者自己那三地方。

开场白(开场白要求简单,一句话就够了。“面试官好,特别谢谢贵集团给了小编一次面试时机”)

1、未有一个模板是通用的。抓好自己介绍的第一点正是遗弃现存的模板,从自个儿景况出发为本身量身定制符合本人的自己介绍。

对岗位的注重:

自己介绍主旨内容(“笔者是哪个人、作者做过怎么样、小编想做什么”)

2、遵守二个尺度:集合思路和意见。

能否给自家介绍一下以此职分的办事条件?

收尾巴(基本完结了这段自己介绍,假使发挥地正确,面试官便会对你发出了渴望,末了能够再自信地说一句,也好不轻松叁个计算:“所以本身以为贵公司假如给自家这么些时机,小编自然比别人做得更好。”大概:“综上所述,作者认为作者力所能致独当一面那一个职责。”等。)

3、美妙地建议本人的症结。把团结以为本身或然会被面试官揪住不放的老毛病轻巧一句话提议来,紧接着补上自个儿的优点。面试官一般都以很善良的,你都鲜明提议你的短处了,只要不是致命性的,面试官不会抓住不放的。

一天职业内容都有啥吗?

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4、本人拿手的地方要说百分之五十留八分之四。团结拿手的小圈子要美貌把握到底说有一点。一般的话省略进程,重申结果,用你的果实扎实抓住住面试官,而至于进程你又说得很少,接下来面试官就能特别领悟你的长河,你就有机缘在和谐长于的世界大展身手了。

以此岗位以往的上扬道路怎样?

HR挖的坑

精美绝伦应答自身异常的短于的难点

对公司的尊敬:

面试无非就是一个因而面临面交谈来而 增长心理相互打听的进程,不过在唯有的时间里,怎么样精通求职者是不是相称那些岗位,也是让一代代HENCORE绞尽了脑汁。

虽然你的简历和自己介绍都在处心积虑地诱使面试官向自身拿手的地方提问,但还是免不了遇上本身的相当长于的标题。

xxx我们学校的招聘会上业已聊起过xxx那自个儿是否能够清楚为xxx?

数不完HRubicon会在面试的主题材料上安装有个别圈套,一些同学一不留神,就掉进去了。

那类难题,回答得好,也得以形成你的秀场。简言之总计一下,有如下二种秀的主意:

自小编见到XX公司多年来和XX公司在有了叁个新的合营项目,是不是表达xxx

阿熊选择部分装有代表性的主题素材,为大家来分析:

1、风趣有趣型。问到你不擅长或是不知底的地点,你大可大大方方承认,再增多有个别顽皮的讲话。那样不但能够玄妙地消除你答不出去的窘迫,况且能够荣升你的人格吸重力,毕竟,有何人会拒绝一个好玩风趣的人呢?

xx银行多年来又开了一家支行,那7个月来在全国已经新开x家新的分支机构了,那是还是不是表达xx银行将会尽心尽力开展在中夏族民共和国次大陆的作业?

Q:为啥想来大家同盟社?

2、转危为安型。除了这么些之外风趣风趣,你一点一滴能够把说短处产生说优点。就好像上文提到的自作者介绍的尺码一致,不短于就说十分长于,紧接着立马提出本人能够弥补的长处,能够弹指间把说短处产生展现本人的独到之处。

对面试者本人的关爱:

潜台词:这家公司名气一般。

要和面试官“唠”起来

您认为自身在哪些方面离那份专业所要求的素质还会有十分的大差距?哪些地点小编得以学学来弥补?

我们剖析:难题的基点并不在公司,而是包括着HKoleos对应聘者的只求:求职者的应聘不应盲目,须要足够思考自身的专门的学问规划和进化趋向。

事实上海高校家不用把面试想得那么体面,面试官也是叁个实地的人,也许有心境,就和您的老师、同学是同一齐等的。

大致全数的面试官在面试的尾声都会问我们“你有哪些难题要问笔者的呢?”或许“有未有何样不亮堂的地方?”所以大家能够把握这几个得分点,在家好好筹算向面试官建议的主题素材。三遍成功的面试是靠精心希图实际不是临场发挥的。

Q:请具体描述并缓和××难题。

面试时毫无永恒一步一趋,要和面试官拉远距离,就算嬉皮笑料会有失风采,但适用的玩笑话相对会提高你的魅力。

建议我们在面试的结尾只问面试官七个主题材料,最多问五个。面试官请您问问,是依赖双方调换的为主持仪式仪,他就像是此一说,同学们也就别太实在,疯狂的问相当多标题,把面试官问生气了,后果就很要紧了。

潜台词:相当大概是他本人化解不了这些主题素材,想通过面试把它化解了。

面试的参天境界便是面试官忘了她在面试你,你忘了你在被面试,到最后,面试官和面试者简直一副老友的态度在“唠嗑”,那时,你就赢了。

专家深入分析:这一句“套路”的欢愉成分大了些,比较前三句,更像互联网段子了。面试官描述的切切实实难点,比非常多都尚未标准答案。他是在借难点测验你的合计灵活程度,举例说,能或不可能在短期里思虑出越来越多的消除办法等。

Q:能够承受加班吗?

潜台词:能承受加班尚无加班费吗?

特意家深入分析:正规商城才不会这样直白呢!安分守己,遵照明显给加班费是后天半数以上厂商都能遵循的“行规”。BlackBerry开创者任正非先生曾说过,不是慰勉职员和工人加班,而是行当和大情状所迫。由此,不要一听到“加班”多个字就及时炸毛。

Q:你抗压吗?

① 潜台词:意味着,你能经受压力大但薪资低吗?

大方解析:“你抗压吗”那样的问法,显然不会来自资深HRAV4,这样的发问格局略蠢。但“抗压”的确是当今的单位在选聘进程中关切的主要之一。非常是90后和95后走向职场时,HMurano会格外关注他们的抗压技能。

新生代的职工未有经历过太多的压力,由此独立面前碰着难点的本事急需抓好。面试时,面试官一般会设置具体的光景和事例,通过应聘者的反应来测量检验他们的抗压本事。

② 潜台词:意味着厂商现状“不如何”。

大家深入分析:留在单位的在职职员和工人,越发是马到功成HTucson那一级其他职员和工人,什么人会说自身的单位“没前途”呢?专门的学问中总会蒙受困难,但要学会击败。

Q:你最大的优点是怎么着?

潜台词:你的简历写得太不佳,一点亮点都看不出来。

我们解析:面试时,那些标题属于难度程度中上的难题,想要答好其实不易于。面试官想通过你的答问,考察你的自信程度,以及对自个儿的认知是或不是完善。如果贸然回答一些相比较泛泛的帮助和益处,很大概会被面试官“揪”住当中的一些,继续追问。

因此,回答此类主题素材时不要紧选拔一切实可行的案例来解惑,通过对案例的呈报最后提炼,自身的帮助和益处是××。那几个标题完全可以因而事先希图的秘技来从容应对。至于简历,以往的求职者简历做得都挺不错,哪有“一点亮点也看不出”那样倒霉啊!

Q:你有如何爱好?

潜台词:千万别回答“高尔夫”等费钱项目,只能是“阅读”“听音乐”。

大家解析:又是一句段子式的恶作剧。那样的主题素材实事求是的答问才是上策,回答三个违心的爱好,现场穿帮了怎么做。万一遇上贰个同一爱打高尔夫球的面试官,没准还是能够和您聊两句高尔夫球呢。面试时,“业余爱好”方面包车型大巴问话多半会现出在面试时间充分时。

Q:有未有男朋友/女对象/亲朋老铁在那边?

潜台词:那象征,面试官想借机八卦一下。

学者解析:那也是会出现在闲聊进程中或然面试开首时的左近对话,有的HLacrosse会依据这点论断你是想要在这些都市循名责实发展,依旧想在那边漂一阵子就走。由此,有男朋友/女对象/亲人就直言。

假定是到素不相识城市奋斗的财蜜,能够参见这种回答方式:【我比较喜欢这么些都市,认为这里的干活机会非常多,所以小编想在那边找一个符合本身的岗位,实事求是的做事和生存。】

Q:你对前景有怎么样布署?

潜台词:想看看今后的青年有多能夸口。

学者分析:现在规划必要显著,那么些主题材料回归到本质照旧是求职者的民用定位难题。你的以往设计是不是是空想,是不是会更明亮地觉察到危机的留存,那几个都是面试官想要领会的。

Q:五日后给你回答。

潜台词:五日内找不到更确切的人物才会联系你。

大方分析:倘若那句话出现在率先轮面试中,那么基本上回家就足以再投简历了。因为一般景色下H奇骏如若对面试者认为满足,她会将简历交给相关总管,并让官员随即开始二轮面试。除非该单位官员并未有在商家,但这种景色下H奥迪Q5会直接告诉面试者二轮面试时间,而不会让面试者回去等新闻。

Q:你希望的薪给是有些?

潜台词:你对本身的估摸,面试官提供的薪水和友好的推测相差值。

大方深入分析:一般的话,H福睿斯假使对你感兴趣才会问这一个题目。这里建议各位财迷们无妨提前看一下他们集团英特网提交的薪水,然后结合一下温馨上一份专业的工薪,开二个HEvoque能做出抉择的界定,切忌好高骛远或过低(因为最终入职的工资往往就是你的最低薪金)

Q:大家商家吗,跟XX有同盟,还或许有XXX、XXXX都是大家的共同人,我们在XX、XX、XXX有10多家子公司,所以大家对员工的渴求是相比较高的。

潜台词:小编凭啥选你?

专家深入分析:一般境遇这种情景,你只需应对“好的”就可以。

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进而说,城里人的老路很深,准备丰裕了再去面试才是最棒的。面前蒙受面试官的咨询,也许有一说一有二说二,没需求夸大其词,最珍视的就是规矩。终究没那么大个头别戴那么大个帽,你是什么样料,面试官怎会不清楚?

本来,借使高出像阿熊那样,面试就占卜貌,长得赏心悦目就能够录用的HQashqai,相信我们也不太敢接那份offer吧!

简单的讲,低调做人,高调做事。祝大家都能在春季招生斩获下团结心仪的offer啦!

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后日编辑|阿熊

如需转发请联系阿猫学姐(pandaoffer817)

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